Indicators on وظائف You Should Know

Indicators on وظائف You Should Know

Blog Article

البيانات المفتوحةحرية المعلوماتمشاركة البيانات مع الجهات الحكومية

لا يجوز نقل العامل ذي الأجر الشهري إلى فئة عمال اليومية أو العمال المعينين بالأجر الأسبوعي أو بالقطعة أو بالساعة، إلا إذا وافق العامل على ذلك كتابة، ومع عدم الإخلال بالحقوق التي اكتسبها العامل في المدة التي قضاها بالأجر الشهري.

لا يجب أن تشعر بالحرج من توجيه الأسئلة والرغبة في المعرفة، لأنه من الطبيعي أن تتعرف على طبيعة العمل وطريقة أداء المهام اليومية، وتقلل من احتمالية ارتكاب الأخطاء، لأن الاستمرار في أداء العمل دون معرفة أو وعي قد يتسبب في إيصال صورة سلبية عنك.

بعد وفاة صلاح السعدني.. حكاية صدفة منحت «عمدة ليالي الحلمية» أشهر دور في تاريخه الفني

و - العاملون غير السعوديين القادمون لأداء مهمة محددة ولمدة لا تزيد على الحصول على مزيد من المعلومات شهرين.

الخدمة المستمرة: خدمة العامل غير المنقطعة مع صاحب العمل نفسه أو خلفه النظامي، من تاريخ ابتداء الخدمة، وتعد الخدمة مستمرة في الحالات الآتية :

تمكين المرأةتمكين الشبابتمكين الأشخاص ذوي الإعاقةالصحة والسلامة في بيئة العملرعاية المسنينالحماية الاجتماعيةالمهارات والتدريب

ينشر هذا النظام في الجريدة الرسمية، ويعمل به بعد موقع إلكتروني مائة وثمانين يومًا من تاريخ نشره.

الأسئلة الشائعةالاستعلام عن مكاتب التوظيف الاهليةدليل الفروعابلاغ عن فسادمواقع التواصل الاجتماعيتطبيق الوزارةدردشة حيةالدعم الفني بلغة الإشارة

لا تزيد ساعات العمل على ظهر السفينة أثناء وجودها في عرض البحر على أربع عشرة ساعة نور الإمارات في مدة أربع وعشرين ساعة، ولا على اثنتين وسبعين ساعة في مدة سبعة أيام.

ب - العمال ذوو الأجور الشهرية : تصرف أجورهم مرة في الشهر.

مكتب العمل: الجهة الإدارية المنوط بها شؤون العمل في النطاق المكاني الذي يحدد بقرار من الوزير.

لا يجوز اتهام العامل بمخالفة مضى على كشفها أكثر من ثلاثين انقر هنا يومًا، ولا يجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين مزيد من المعلومات يومًا.

كل يوم، يقوم أهم أصحاب العمل في المنطقة بإضافة آلاف الوظائف الشاغرة على المنصة الحائزة على جوائز عدة.